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면접컨설턴트 자격과정
Interview consultant qualification course
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1) 자격과정 소개
면접 컨설턴트로 거듭나기 위해
꼭! 필요한 과정들로만 진행되는 “면접 원 데이” 과정입니다.
나날이 달라지고 있는 다양한 면접의 유형 알아보기부터
1,000번 이상 면접 강의를 진행하면서 얻은 강의 진행 방법과 노하우를 가득 담았습니다.
뿐만 아니라 아나운서 출신의 전문 강사의 스피치와 보이스 코칭까지 진행됩니다.
면접 강사의 기본자세와 역량, 면접 수업 준비 방법 등 알찬 커리큘럼을 바탕으로
단 하루 만에 면접 강의에 더 가까이 다가갈 수 있는 특별한 과정과 자격증까지 취득하실 수 있습니다.
2) 과정 대상
자격과정 이수 시 수강혜택!
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면접컨설턴트 1급 자격증 커리큘럼
| 과정명 | 세부내용 |
|---|---|
| 대기업/사기업(중소기업) 면접 | < 10대 기업 위주로 분석 > 1) 대기업 면접에서의 중요 요소 2) 대기업 채용면접 트렌드 분석 3) 대기업 기출 질문 분석 후 면접관 의도 파악과 답변 코칭 방법 |
| 공기업 면접 | < NCS 면접 코칭 방법 (10대 공기업 위주로 분석) > 1) 최근 공기업 면접 트렌드 분석 2) NCS 기반 면접 코칭시 중요 요소 3) 공기업 기출 질문 분석 후 면접관 의도 파악과 답변 코칭 방법 |
| 공무원 면접 | <소방, 경찰, 국가직, 지방직 등> 1) 사전조사서, 자기기술서 작성법 ※ 사전조사서, 자기기술서 수정 실전연습 2) 3분 스피치, 5분 스피치 코칭 방법 3) 공무원의 공직관, 공직가치, 6대의무 등 중요한 답변 요소 활용 방법 4) 공무원 면접 평가 요소 분석 |
| 은행/금융 면접 | <5대 은행 면접 코칭 분석 KB국민·신한·하나·우리·NH농협(5대은행 위주로 분석)> 1) 최근 은행/금융 면접 트렌드 분석 2) 은행권 면접, 채용 절차 분석 3) 은행권 면접 코칭시 중요한 부분 |
| PT/발표면접 | 다른 면접과 PT/발표면접의 차이점, PT/발표면접의 특징 파악 PT/발표면접 논리 코칭방법 PT/발표면접 보디랭귀지 코칭 방법 PT/발표면접 질의응답 코칭 방법, 질의응답 추출법 ※ PT/발표면접 질의응답 추출 실전 연습 |
| 토론면접/토의면접 | 토론면접과 토의면접의 차이점과 코칭방법 토론 토의 면접 코칭시 중요한 요소들 쿠션어 넣기 보디랭귀지, 태도 다듬기 |
| 승진/이직, 수시 면접 | 5급 공무원 사무관 승진 면접 주요대학 입시 분석, 코칭방법 생기부 기반 질문 추출법 |
| 면접 실습 시범강의, Q&A(질의응답) | 면접 시범 강의 개인별 맞춤 피드백 Q&A(질의응답) |
면접컨설턴트 2급 자격증 커리큘럼
| 과정명 | 세부내용 |
|---|---|
| 면접의 요소와 특징 (면접의 이해) | 1)면접의 7종류 기관별로 알아보기 - 대기업, 공기업, 중소기업, 수시, 임용, 승진, 이직면접 2)면접의 4종류 내용별로 알아보기 - 인성면접, PT(발표)면접, 토론/토의면접, 역량면접 3) 1년 주요 면접 일정 소개 최신 면접 트렌드 & 채용트렌드 |
| 면접 강사의 기본 역량 | 면접의 기본요소 (면접관 설득 요소) 코칭 방법 면접 강사의 기본 역량 자신감 있는 보이스 ※ 면접 강사 보이스 트레이닝 실전연습 수강생을 대하는 태도 과제 퀄리티 / 피드백관리 3) 면접 교안 만드는 방법 논리력 교안 태도/이미지 교안 |
| 답변 논리 트레이닝 | 면접관의 의도 파악 방법 질문에 따른 면접관의 의도 알아보기 2) 면접자의 특별함과 에피소드 끌어오기 면접자의 경험 정리하는 방법 ※ 논리적인 답변 트레이닝 시범 강의 |
| 인성면접 강의 코칭 방법 | 수강생 개인 질문 추출법 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부, 강점/약점/장점/단점 수정/코칭 방법 ※ 자기소개, 지원동기 수정 실전 연습 자기소개 기반 질문 추출법 직무와 회사에 맞는 답변법 코칭방법 |
| 면접자 이미지 트레이닝 코칭 방법 | 자신감 있는 보이스 코칭 면접 보디랭귀지 코칭 인사, 자세, 시선, 표정 코칭 방법 |
| 면접 강의 계획, 준비하는 방법 | 1회차, 3회차, 5회차 커리큘럼 짜기 면접 강의 준비 시 꼭 필요한 요소 개별 강의 준비 방법 면접 강의 자료 찾기 수강생에게 받아야하는 자료 |
| 모의 면접 실습 시범강의 | 면접 시범 강의 개인별 맞춤 피드백 Q&A(질의응답) |
면접컨설턴트 1급 자격증 커리큘럼
| 과정명 | 세부내용 |
|---|---|
| 대기업/사기업(중소기업) 면접 | < 10대 기업 위주로 분석 > 1) 대기업 면접에서의 중요 요소 2) 대기업 채용면접 트렌드 분석 3) 대기업 기출 질문 분석 후 면접관 의도 파악과 답변 코칭 방법 |
| 공기업 면접 | < NCS 면접 코칭 방법 (10대 공기업 위주로 분석) > 1) 최근 공기업 면접 트렌드 분석 2) NCS 기반 면접 코칭시 중요 요소 3) 공기업 기출 질문 분석 후 면접관 의도 파악과 답변 코칭 방법 |
| 공무원 면접 | <소방, 경찰, 국가직, 지방직 등> 1) 사전조사서, 자기기술서 작성법 ※ 사전조사서, 자기기술서 수정 실전연습 2) 3분 스피치, 5분 스피치 코칭 방법 3) 공무원의 공직관, 공직가치, 6대의무 등 중요한 답변 요소 활용 방법 4) 공무원 면접 평가 요소 분석 |
| 은행/금융 면접 | <5대 은행 면접 코칭 분석 KB국민·신한·하나·우리·NH농협(5대은행 위주로 분석)> 1) 최근 은행/금융 면접 트렌드 분석 2) 은행권 면접, 채용 절차 분석 3) 은행권 면접 코칭시 중요한 부분 |
| PT/발표면접 | 다른 면접과 PT/발표면접의 차이점, PT/발표면접의 특징 파악 PT/발표면접 논리 코칭방법 PT/발표면접 보디랭귀지 코칭 방법 PT/발표면접 질의응답 코칭 방법, 질의응답 추출법 ※ PT/발표면접 질의응답 추출 실전 연습 |
| 토론면접/토의면접 | 토론면접과 토의면접의 차이점과 코칭방법 토론 토의 면접 코칭시 중요한 요소들 쿠션어 넣기 보디랭귀지, 태도 다듬기 |
| 승진/이직, 수시 면접 | 5급 공무원 사무관 승진 면접 주요대학 입시 분석, 코칭방법 생기부 기반 질문 추출법 |
| 면접 실습 시범강의, Q&A(질의응답) | 면접 시범 강의 개인별 맞춤 피드백 Q&A(질의응답) |
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| 과정명 | 세부내용 |
|---|---|
| 면접의 요소와 특징 (면접의 이해) | 1)면접의 7종류 기관별로 알아보기 - 대기업, 공기업, 중소기업, 수시, 임용, 승진, 이직면접 2)면접의 4종류 내용별로 알아보기 - 인성면접, PT(발표)면접, 토론/토의면접, 역량면접 3) 1년 주요 면접 일정 소개 최신 면접 트렌드 & 채용트렌드 |
| 면접 강사의 기본 역량 | 면접의 기본요소 (면접관 설득 요소) 코칭 방법 면접 강사의 기본 역량 자신감 있는 보이스 ※ 면접 강사 보이스 트레이닝 실전연습 수강생을 대하는 태도 과제 퀄리티 / 피드백관리 3) 면접 교안 만드는 방법 논리력 교안 태도/이미지 교안 |
| 답변 논리 트레이닝 | 면접관의 의도 파악 방법 질문에 따른 면접관의 의도 알아보기 2) 면접자의 특별함과 에피소드 끌어오기 면접자의 경험 정리하는 방법 ※ 논리적인 답변 트레이닝 시범 강의 |
| 인성면접 강의 코칭 방법 | 수강생 개인 질문 추출법 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부, 강점/약점/장점/단점 수정/코칭 방법 ※ 자기소개, 지원동기 수정 실전 연습 자기소개 기반 질문 추출법 직무와 회사에 맞는 답변법 코칭방법 |
| 면접자 이미지 트레이닝 코칭 방법 | 자신감 있는 보이스 코칭 면접 보디랭귀지 코칭 인사, 자세, 시선, 표정 코칭 방법 |
| 면접 강의 계획, 준비하는 방법 | 1회차, 3회차, 5회차 커리큘럼 짜기 면접 강의 준비 시 꼭 필요한 요소 개별 강의 준비 방법 면접 강의 자료 찾기 수강생에게 받아야하는 자료 |
| 모의 면접 실습 시범강의 | 면접 시범 강의 개인별 맞춤 피드백 Q&A(질의응답) |
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– 다른 법률에 의해 보유기관 내부에서 이용하거나 보유기관이외의 자에게 제공하는 경우
– 아래의 경우
– 정보주체의 동의가 있거나 또는 정보주체에게 제공하는 경우
– 다른 법률에서 정하는 소관업무를 수행하기 위해 당해 처리정보를 이용할 상당한 이유가 있는 경우 – 조약 기타 국제협정의 이행을 위해 외국정부 또는 국제기구에 제공하는 경우, 통계작성 및 학술연구 등의 목적을 위해 특정개인을 식별 할 수 없는 형태로 제공하는 경우 – 정보주체 또는 그 법정대리인이 의사표시를 할 수 없는 상태로 놓여 있거나 주소불명 등으로 동의를 할 수 없는 경우로써 정보주체 외의 자에게 제공하는 것이 명백히 정보주체에게 이익이 된다고 인정되는 경우
– 범죄의 수사와 공소의 제기 및 유지에 필요한 경우
– 법원의 재판업무수행을 위하여 필요한 경우
– 기타 대통령령이 정하는 특별한 사유가 있는 경우
– 커뮤니케이션협회는 개인정보의 이용 및 제공에 있어 관계법령을 엄수하여 부당하게 이용되지 않도록 노력하겠습니다.
- 권익침해 구제방법 (「공공기관의개인정보보호에관한법률의 경우)
「공공기관의개인정보보호에관한법률」 제12조(처리정보의 열람) 제1항 및 제14조제1항(처리정보의 정정)의 규정에 의한 청구에 대하여 공공기관의 장이 행한 처분 또는 부작위로 인하여 권리 또는 이익이 침해를 받은 자는 행정심판법이 정하는 바에 따라 행정심판을 청구할 수 있습니다.
※ 행정심판에 대한 자세한 사항은 법제처(http://www.moleg.go.kr)에서 제공하는 다음의 링크사이트를 참고하시기 바랍니다.
또는 정부에서 설치하여 운영중인 개인정보침해신고센터(http://www.cyberprivacy.or.kr, 전화 02-1336, PC통신 go eprivacy)에 불만처리를 신청할 수 있습니다.
※ 행정심판위원회 전화번호 안내(법제처 홈페이지 참조)
- 개인정보보호책임담당자의 이메일 등 연락처
커뮤니케이션협회는 개인정보의 적법성 및 절차의 적정성을 확보하여 국민의 권익보호 및 공공업무의 적정한 수행을 도모하기 위해 개인정보보호책임관을 다음과 같이 지정,운영하고 있습니다. 우리 위원회가 보유하고 있는 개인정보화일과 우리 위원회의 개인정보보호방침 등에 관한 문의,확인 등은 다음의 연락처로 하여 주시기 바랍니다.
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